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这样的条件下构建出能够解决矛盾的管理架构，没有这样的能力。 碰到问题，无能为力，遇见了这种客观现实。这是说认知非常全面的情况下，做出的判断。如果认知不足，那自然觉的有非常多的方式去解决，也自然非常愿意去试不同的方式，做这样的实践活动。 不会觉的自己认知非常全面的，他只会觉的自己能力不足，无法解决这个问题，对的，不能觉的自己的认知非常全面，仅仅认识到自己的能力不足，留下希望，以待自己未来能力的突破，可能寻得解决这个矛盾的方式。 想到身体里面每个器官都有固定的寿命，以及固定的使用次数，所谓使用次数，就是分泌激素的能力。频繁使用器官，必然会缩短身体的寿命，得悠着点用这些器官。 “老师，这孩子，又笨又蠢的，毫无天赋，该怎么办？”父母看着倒数第一...