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有多靠谱，所有人都清楚，统筹全局、对接人脉、协调事务，方方面面都能拿捏到位，是公司目前最核心、最顶用的骨干。 如果后续敲定让他去省城坐镇核心地产项目、负责西部片区开发，他原来的岗位就会空出一个大缺口。 公司里的普通员工，没人能顶替他的位置。 要么只会埋头干活，不会人情世故、不懂统筹协调； 要么能说会道、擅长交际，却没有实打实的实干能力。 没人能扛得起车二叔之前全盘统筹、对接资源、协调人事的重担。 这事绝对不能临时抱佛脚，必须提前规划、提前布局。 一方面要重点培养王凯、苟晨阳这帮年轻骨干，让他们快速成长，补齐自身短板； 另一方面要细化团队分工，把职业经理人的协作体系完善到位，保证就算...